Über Front-Z

Die Geschichte hinter Front-Z

Front-Z ist ein Familienunternehmen, das vor dem Hintergrund der Tradition und einem soliden Handwerk flexible und moderne Lösungen liefert. Das Unternehmen ist eine Weiterführung der Maschinenschreinerei Linnebergs Maskinsnedkeri, die 1989 von Holger Linneberg gegründet wurde. Heute ist Front-Z ein innovatives Unternehmen, das, geführt vom Gründersohn Henrik Linneberg, MDF-Teile für zeitgemäße Designs fertigt. Das Unternehmen ist seit 2003 explosionsartig gewachsen – von 6 Angestellten auf 800 m² Betriebsfläche zu heute 60 Angestellten auf 15.000 m².

Bei uns steht Flexibilität hoch im Kurs

Front-Z ist einer der größten europäischen Lieferanten von lackierten MDF-Platten für die Küchen- und Möbelindustrie. Und das verpflichtet. Unser Stolz liegt in unserer – mechanischen wie menschlichen – Flexibilität. Wir arbeiten mit einem dynamischen, modellierbaren Produktionsapparat, der die Schaffung von maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden ermöglicht.

Galerie

Gegenseitiger Respekt, Zusammenarbeit und Verantwortung

Front-Z hat drei Kernwerte, die unser gesamtes betriebliches Handeln prägen: Respekt, Zusammenarbeit und Verantwortung. Wir haben Respekt vor den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden und verstehen uns mehr als Kooperationspartner denn als Lieferant. Front-Z verkauft nicht einfach Platten, sondern wir liefern Lösungen. Wir setzen uns engagiert für vertrauensvolle Beziehungen mit unseren Kunden ein und sind in vielen Fällen beim gesamten Prozess von Design über Entwicklung bis zur Produktion beteiligt. Wir übernehmen die Verantwortung für die Qualität und Haltbarkeit der fertigen Produkte – für uns ist es Teil unserer DNA, Produkte in einer hohen Qualität zu liefern.

Unser Unternehmenszweck

Unsere allgemeiner Unternehmenszweck lautet: Wir liefern oberflächenbehandelte MDF-Teile und -Lösungen, die einen Mehrwert schaffen.

 

„Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten hat wir uns höchste Priorität und wir betrachten unser Personal als eines unserer wichtigsten Vermögenswerte.“

Zitat: Henrik Linneberg – Geschäftsführer und Eigentümer

Unser Know-how

Die kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens bieten uns eine unschätzbare Quelle an Fachwissen, Erfahrung und technischem Können. Dies ist unverzichtbar, wenn wir Komponenten für zukünftige Designs herstellen möchten. Wenn es darum geht, Lösungen für die Aufgaben von morgen zu finden, verlassen wir uns auf das Know-how unserer innovativen Fachkräfte. Wir haben viele Mitarbeiter, die uns von Anfang an begleitet haben. Diese guten, soliden und treuen Mitarbeiter zu haben, ist für uns ein Privileg.

CSR – Unsere Verantwortung

Unser Verantwortungsbewusstsein kommt nicht zuletzt in unserer Personalpolitik zum Ausdruck. Wir haben viele Auszubildende, weil wir unseren Beitrag zur Ausbildung der kompetenten Fachkräfte der Zukunft leisten möchten. Wir öffnen unsere Tore für örtliche Volks- und Berufsschulen, damit die jungen Menschen sehen können, was die Ausbildung als Maschinenschreiner/in bedeutet und welche Zukunftsmöglichkeiten sie bietet. Bei uns arbeiten Flexjobber und Senioren – unser ältester Mitarbeiter ist 77 Jahre alt! Wir erleben jeden Tag, wie sie alle ihren Beitrag leisten und Werte für uns schaffen. Wir unterstützen auch unsere örtliche Gemeinschaft, unter anderem durch das Sponsoring von Vereinen in der Umgebung. 

Die Geschichte hinter Front-Z

Front-Z ist ein Familienunternehmen, das vor dem Hintergrund der Tradition und einem soliden Handwerk flexible und moderne Lösungen liefert. Das Unternehmen ist eine Weiterführung der Maschinenschreinerei Linnebergs Maskinsnedkeri, die 1989 von Holger Linneberg gegründet wurde. Heute ist Front-Z ein innovatives Unternehmen, das, geführt vom Gründersohn Henrik Linneberg, MDF-Teile für zeitgemäße Designs fertigt. Das Unternehmen ist seit 2003 explosionsartig gewachsen – von 6 Angestellten auf 800 m² Betriebsfläche zu heute 60 Angestellten auf 15.000 m².

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Bei uns steht Flexibilität hoch im Kurs

Front-Z ist einer der größten europäischen Lieferanten von lackierten MDF-Platten für die Küchen- und Möbelindustrie. Und das verpflichtet. Unser Stolz liegt in unserer – mechanischen wie menschlichen – Flexibilität. Wir arbeiten mit einem dynamischen, modellierbaren Produktionsapparat, der die Schaffung von maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden ermöglicht.

Gegenseitiger Respekt, Zusammenarbeit und Verantwortung

Front-Z hat drei Kernwerte, die unser gesamtes betriebliches Handeln prägen: Respekt, Zusammenarbeit und Verantwortung. Wir haben Respekt vor den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden und verstehen uns mehr als Kooperationspartner denn als Lieferant. Front-Z verkauft nicht einfach Platten, sondern wir liefern Lösungen. Wir setzen uns engagiert für vertrauensvolle Beziehungen mit unseren Kunden ein und sind in vielen Fällen beim gesamten Prozess von Design über Entwicklung bis zur Produktion beteiligt. Wir übernehmen die Verantwortung für die Qualität und Haltbarkeit der fertigen Produkte – für uns ist es Teil unserer DNA, Produkte in einer hohen Qualität zu liefern.

Unser Unternehmenszweck

Unsere allgemeiner Unternehmenszweck lautet: Wir liefern oberflächenbehandelte MDF-Teile und -Lösungen, die einen Mehrwert schaffen.

 

„Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten hat wir uns höchste Priorität und wir betrachten unser Personal als eines unserer wichtigsten Vermögenswerte.“

Zitat: Henrik Linneberg – Geschäftsführer und Eigentümer

Unser Know-how

Die kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens bieten uns eine unschätzbare Quelle an Fachwissen, Erfahrung und technischem Können. Dies ist unverzichtbar, wenn wir Komponenten für zukünftige Designs herstellen möchten. Wenn es darum geht, Lösungen für die Aufgaben von morgen zu finden, verlassen wir uns auf das Know-how unserer innovativen Fachkräfte. Wir haben viele Mitarbeiter, die uns von Anfang an begleitet haben. Diese guten, soliden und treuen Mitarbeiter zu haben, ist für uns ein Privileg.

CSR – Unsere Verantwortung

Unser Verantwortungsbewusstsein kommt nicht zuletzt in unserer Personalpolitik zum Ausdruck. Wir haben viele Auszubildende, weil wir unseren Beitrag zur Ausbildung der kompetenten Fachkräfte der Zukunft leisten möchten. Wir öffnen unsere Tore für örtliche Volks- und Berufsschulen, damit die jungen Menschen sehen können, was die Ausbildung als Maschinenschreiner/in bedeutet und welche Zukunftsmöglichkeiten sie bietet. Bei uns arbeiten Flexjobber und Senioren – unser ältester Mitarbeiter ist 77 Jahre alt! Wir erleben jeden Tag, wie sie alle ihren Beitrag leisten und Werte für uns schaffen. Wir unterstützen auch unsere örtliche Gemeinschaft, unter anderem durch das Sponsoring von Vereinen in der Umgebung.